Como um líder deve agir diante de uma situação em que haja um conflito entre os colaboradores.

Um líder deve agir de forma imparcial e buscar entender as razões de cada colaborador envolvido no conflito. É importante ouvir todas as partes envolvidas e tentar encontrar uma solução que seja justa para todos. Além disso, o líder deve buscar manter a calma e a objetividade, evitando tomar partido ou agir com base em emoções. É importante também que o líder tenha habilidades de comunicação e negociação para ajudar a resolver o conflito de forma pacífica e produtiva.