Analisando a história de Administração de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas no Brasil, assinale a única alternativa que não está correta. No i...

Analisando a história de Administração de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas no Brasil, assinale a única alternativa que não está correta.


No início do século XX a Área de Recursos Humanos, então denominada RI (Relações Industriais) só se envolvia com cálculos de folha de pagamento e rescisões.
A politização da classe operária era representada pelos movimentos sindicais, com federações fortes, surgindo em 1962 na Central Sindical o Comando Geral dos Trabalhadores (CGT).
A abertura política, com o término da ditadura militar, estimulou os trabalhadores a reivindicarem salários e condições de trabalho de forma bem mais organizada.
Quando os militares assumiram o poder, em 1964, os movimentos sindicais ganharam força e, por consequência, ocorreu a valorização dos trabalhadores e das relações de trabalho.
Atualmente considera-se que as pessoas devem ser vistas como seres humanos proativos, dotados de inteligência e habilidades que devem ser impulsionadas.