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Sobre os principais tipos de avaliação de desempenho, relacione os itens que seguem: I – Avaliação 90º. II – Avaliação 180º. III – Avaliação 360º....

Sobre os principais tipos de avaliação de desempenho, relacione os itens que seguem:
I – Avaliação 90º.
II – Avaliação 180º.
III – Avaliação 360º.
( ) Também é conhecida como feedback de múltiplas fontes.
( ) Consiste no gestor avaliar seus liderados.
( ) Consiste no gestor realizar uma autoanálise, avaliar seus liderados e ser avaliado por seu líder.
( ) O gestor realiza uma autoanálise e é avaliado por seus liderados, por seus pares e por seus superiores.
Posto isso, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:

I – Avaliação 90º.
II – Avaliação 180º.
III – Avaliação 360º.
( ) Também é conhecida como feedback de múltiplas fontes.
( ) Consiste no gestor avaliar seus liderados.
( ) Consiste no gestor realizar uma autoanálise, avaliar seus liderados e ser avaliado por seu líder.
( ) O gestor realiza uma autoanálise e é avaliado por seus liderados, por seus pares e por seus superiores.
A II – III – II – III.
B III – II – I – III.
C III – I – II – III.
D II – I – II – III.

Essa pergunta também está no material:

Introdução ao Coaching
9 pág.

Recursos Humanos UniasselviUniasselvi

💡 1 Resposta

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A sequência correta de respostas é a alternativa C: III - I - II - III. Explicação: - Avaliação 90º: Consiste no gestor avaliar seus liderados. (II) - Avaliação 180º: Consiste no gestor realizar uma autoanálise, avaliar seus liderados e ser avaliado por seu líder. (III) - Avaliação 360º: O gestor realiza uma autoanálise e é avaliado por seus liderados, por seus pares e por seus superiores. (III) Portanto, a sequência correta é III - I - II - III.

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