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A Melhoria de Processos do Software Brasileiro (MPS.BR) foi criado em 2003 como um modelo de qualidade de processo para melhorar a capacidade de de...

A Melhoria de Processos do Software Brasileiro (MPS.BR) foi criado em 2003 como um modelo de qualidade de processo para melhorar a capacidade de desenvolvimento de software nas empresas brasileiras. Na sua construção, foi levado em consideração normas e modelos reconhecidos no mundo inteiro, como, por exemplo o CMMI e as normas ISO/IEC 12207 e 15504, e adaptando para a realidade do mercado brasileiro de software. Sobre o MPS.BR, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) O MPS.BR é focado nas empresas pequenas e médias com baixo custo de implantação. ( ) Uma das metas é criar cursos para capacitar e formar consultores do MPS.BR. ( ) O nível repetível do MPS.BR de maturidade está em processo disciplinado. ( ) O nível gerenciado do MPS.BR inclui treinamento e adaptação de processos para gerência. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:


A - F - V - F - V.
B - B, Alternativa correta
C - V - F - F - F.
D - F - V - V - F.

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Simulado Atividades de Aprendizagem
5 pág.

Processos de Software UniasselviUniasselvi

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B: V - F - V - F - V. Justificativa: - (V) O MPS.BR é focado em empresas de todos os portes, não apenas pequenas e médias, e possui diferentes níveis de maturidade para atender às necessidades de cada organização. - (F) O MPS.BR não tem como meta criar cursos para capacitar e formar consultores do MPS.BR, mas sim para capacitar profissionais que possam atuar como avaliadores e implementadores do modelo. - (V) O nível repetível do MPS.BR está relacionado a processos disciplinados, que são executados de forma consistente e previsível. - (F) O nível gerenciado do MPS.BR inclui a definição e adaptação de processos para gerência, mas não necessariamente inclui treinamento. - (V) O nível otimizado do MPS.BR está relacionado à melhoria contínua dos processos, com base em métricas e indicadores de desempenho.

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