(CESPE / CEBRASPE -AL-CE -Adaptado) 0 desenvolvimento organizacional 6 uma estrategia que visa aperfeicoarmos crenas e valores, a partir da analise...

(CESPE / CEBRASPE -AL-CE -Adaptado) 0 desenvolvimento organizacional 6 uma estrategia que visa aperfeicoarmos crenas e valores, a partir da analise de fatores internos e externos. Assim, o Desenvolvimento organizacional e uma ferramenta atual que:

I Considera investimentos no desenvolvjmento de pessoal coma pouco rent5veis para as organizac6es, sem influencia no atendimento aos consumidores e nas vendas.

[i Pressup6e como altamente qualificado o sujeito de formacao profissional inicial, desconsiderando o aprimoramento continuo.

=X=j # Estimula e apoia o continuo desenvolvimento das pessoas, como forma de manter suas vantagens competitivas.

I Promove capacitac6es esporadicas, com bons resultados quanto ao desenvoMmento do ser humano e, consequentemente, da organizacao.

I E capaz de transformar ferramentas funcionais em ferramentas operacionais.

Explicacao:

Trata-se de atuar na mediacao entre trabalhador e organizacao de maneira a permitir que urn ambiente de reciprocidade seja consolidado atraves de uma atuac2io em dois grandes eixos: contribuindo para a que trabalhador tome-se continuamente melhor em termos de desempenho, desenvolvimento de novas competencias, o que nao quer dizer fazer com que a trabalhador trabalhe mais, mas sim que trabalhe melhor; e debruando seu olhar para as condicoes do trabalhador de maneira a contribuir para ele obtenha uma melhor condicao de satisfacao no trabalho.



a) A afirmacao I e verdadeira.
b) A afirmacao II e verdadeira.
c) A afirmacao III e verdadeira.
d) A afirmacao IV e verdadeira.
e) A afirmacao V e verdadeira.