Um funcionário recebe o valor de R$ 20,00 por hora trabalhada, possui uma carga horária anual de trabalho de 2.016,7 horas por ano, 48 dias de desc...

Para calcular o custo total dos encargos sociais e contribuições sobre folha, é necessário somar as porcentagens de cada um desses encargos e aplicá-las sobre o salário bruto do funcionário. Assim, temos: - Previdência social: 20% de R$ 20,00 = R$ 4,00 - Fundo de garantia: 8% de R$ 20,00 = R$ 1,60 - Seguro acidente de trabalho: 3% de R$ 20,00 = R$ 0,60 - Salário educação: 2,5% de R$ 20,00 = R$ 0,50 - SESI ou SESC: 1,5% de R$ 20,00 = R$ 0,30 - SENAI ou SENAC: 1% de R$ 20,00 = R$ 0,20 - INCRA: 0,2% de R$ 20,00 = R$ 0,04 - SEBRAE: 0,6% de R$ 20,00 = R$ 0,12 Total de encargos e contribuições: R$ 7,36 Para calcular o custo total do funcionário, é necessário somar o salário bruto com os encargos e contribuições, e depois dividir pelo número de horas trabalhadas no ano: - Salário bruto: R$ 20,00 x 2.016,7 horas = R$ 40.333,40 - Encargos e contribuições: R$ 7,36 x 2.016,7 horas = R$ 14.836,67 - Custo total: (R$ 40.333,40 + R$ 14.836,67) / 2.016,7 horas = R$ 27,15 por hora Portanto, a alternativa correta é a letra B) o custo total dos funcionários do funcionário será de R$ 20,15 por hora.