A regra do direito processual trabalhista, em sua fase de conhecimento, é que seja encerrada com uma decisão de mérito, maior desejo da parte quando apresenta sua pretensão ao juízo. Entretanto, existem situações, independentemente da vontade das partes, em que se impõe uma decisão terminativa sem resolver o mérito.
Marque a alternativa que corresponde a um caso de sentença terminativa no processo trabalhista sem resolução de mérito.
A.
O reconhecimento da procedência do pedido formulado na ação ou reconvenção.
B.
A renúncia à pretensão formulada na ação.
C.
Ocorrência das hipóteses de decadência.
D.
Ocorrência das hipóteses de prescrição.
E.
Ausência de pressupostos processuais.
A alternativa que corresponde a um caso de sentença terminativa no processo trabalhista sem resolução de mérito é a alternativa E: Ausência de pressupostos processuais. Isso ocorre quando o processo não preenche os requisitos necessários para ser julgado, como por exemplo, falta de capacidade processual das partes ou ausência de citação válida. Nesse caso, o juiz não analisa o mérito da causa e extingue o processo sem resolução do mérito.
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Direito Processual do Trabalho I
•ESTÁCIO
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