ESP DIREITO DO TRABALHO, PROCESSUAL TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO - MÓD 01 - DISC 02 - SAÚDE MENTAL E TRABALHO-

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Iniciado em domingo, 25 fev 2024, 17:59
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/ ESP. DIREITO DO TRABALHO, PROCESSUAL TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO - MÓD. 01 - DISC. 02 - SAÚDE MENTAL E TRABALHO
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
A escola da administração que tem enfoque na psicologia empresarial é denominada de Escola das Relações Humanas, Clot
(2006, p. 55), afirma que “o ramo da psicologia do trabalho visa analisar e modificar os comportamentos e as situações do
Homem no trabalho, no que diz respeito às condições de trabalho exteriores a esse indivíduo e por meio dessas mesmas
condições”.
 
Com base no trecho anterior e os estudos analisados até aqui, A Escola as Relações Humanas traça uma busca pela construção
de qual relação dentro do ambiente de trabalho? Analise as asserções a seguir e assinale a alternativa correta.
 
I - Deve-se buscar construir, nos espaços organizacionais e ambientes de trabalho um clima de favorecimento e motivação aos
objetivos da empresa dentro de sua área de mercado.
II - Deve-se buscar construir, nos espaços organizacionais e ambientes de trabalho um clima de favorecimento a motivação,
bem-estar e satisfação.
III – O indivíduo, com relações bem estabelecidas preenche seu aspecto profissional e também o pessoal tornando-o muito mais
produtivo e proativo visto que encontra razões subjetivas e pessoais para executar suas tarefas.
IV - O indivíduo, com relações bem definidas, preenche seu aspecto profissional se tornando apto para realização as tarefas pré-
estabelecidas, sendo o desenvolvimento pessoal importante apenas quando encontra seu valor nos objetivos da empresa.
V – Os ambientes de trabalho devem criar um clima de competição entre os funcionários objetivando o elhor desempenho da
empresa, criando alicerces profundos dentro de sua área de atuação.
Escolha uma opção:
a. I e IV apenas.
b. II e V apenas.
c. II e III apenas.
d. III e V apenas.
e. Todas as alternativas estão corretas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: II e III apenas.
Questão 2
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Com a Revolução Industrial surge a Indústria trazendo uma mudança drástica nos modos de produção e tecnologias
empregadas, as empresas vão adquirindo características bem evidentes de uma organização mecanicista ou burocrática,
portanto, é evidente a priorização da máquina (puramente técnica) em detrimento do homem (ser social). A máquina
conseguiria produzir com baixo custo de manutenção, tal linha de produção enfatizaria a precisão, a rapidez, a regularidade e
eficiência através da mecanização. Tendo isso em mente e considerando tal contexto, qual era a necessidade das grandes
Indústrias nessa época? Assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. Exercitar a relação do homem com a máquina, tentando adequar as necessidades dele à mesma, sendo esse primeiro
imprescíndivel para o fluxo perfeito do ambiente de trabalho.
b. Reforçar a sequência do trabalho: segmentando o máximo possível esse processo, através da especialização das
funções e modernização dos equipamentos a serem utilizados, como também, de treinamentos sistemáticos para
adequar o indivíduo à máquina.

c. Criar-se um ambiente de trabalho pouco coercivo, chefes e supervisores tinham um papel puramente de status dentro
da sociedade, pois não influenciavam muito na realização das tarefas dentro das fábricas.
d. Realçar as habilidades do homem em relação à máquina, deixando a mesma como uma mediadora dentro do campo
de labor, no homem seria criado um tecnicismo urgente frente às necessidades de trabalho da época.
e. Motivar os trabalhadores e engajá-los, dando suporte às suas necessidades e ouvidos às suas queixas, tentando aliar
suas vontades à da fábrica, criando no homem um senso de amabilidade pois, entendia-se que para a realização plena
de suas atividades era necessário criar empatia para tal.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Reforçar a sequência do trabalho: segmentando o máximo possível esse processo, através da
especialização das funções e modernização dos equipamentos a serem utilizados, como também, de treinamentos sistemáticos
para adequar o indivíduo à máquina.
Questão 3
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Por meio do trabalho, o homem consegue interagir com o meio, com a natureza, com pessoas e consigo mesmo, podendo
promover o seu crescimento, desenvolvimento e aperfeiçoamento como ser humano, ou não. Para Kanaane (1999), as pessoas
necessitam redefinir o sentido que atribuem ao trabalho, construindo algo em particular. Assinale a alternativa que corresponde
com a finalidade de se entender o trabalho através da maneira exposta pelo autor.
Escolha uma opção:
a. Através do conhecimento das origens do trabalho.
b. Através de reforçar laços de trabalho em família.
c. Através do entendimento das novas tecnologias.
d. Através do conhecimento adquirido perante às máquinas industriais.
e. Através de construir sua subjetividade e promover seu autodesenvolvimento.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Através de construir sua subjetividade e promover seu autodesenvolvimento.
Questão 4
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Em meados de 1927, o psicólogo americano Elton Mayo (1890-1949) desenvolveu um estudo sobre o aspecto da iluminação na
produtividade, associando o índice de acidentes de trabalho e a fadiga com a baixa iluminação nos postos de trabalho. Este
simples estudo é uma clara, e até então escassa, preocupação com o bem-estar, conforto, segurança dos trabalhadores.  Nesse
momento histórico as indústrias passavam a oferecer alguns benefícios aos funcionários, e a cumprir leis recém-criadas
(também a partir da pressão dos trabalhadores).
 
Tendo em base esse texto e o que foi aprendido durante a Unidade, as relações de trabalho já sofriam mudanças radicais. Leia
as asserções a seguir e assinale as que tem relação direta com essas novas restrições.
 
I – As relações interpessoais no trabalho ainda eram um impasse, o trabalhador poderia ser compreendido através de suas
necessidades dentro do ambiente de trabalho, porém, ao mesmo tempo, abria mão de um salário mais baixo para tal.
II - Era possível falar sobre negociações trabalhistas, e as imposições tão expressivas por parte do empregador e chefias para
com seus funcionários vinham perdendo espaço.
III – Era possível falar sobre negociações trabalhistas, porém, as imposições dentro do campo e trabalho ainda eram rigorosas,
podendo o empregador influenciar diretamente no comportamento do funcionário.
IV – Foi possível estabelecer acordos, travar diálogos, considerar posicionamentos conflitantes o que culminou com o
incremento das relações interpessoais no ambiente de trabalho. Foi portanto diante desse cenário de mudanças e reconstrução
que a psicologia entrou nas empresas.
V – Foi através do êxodo rural que as empresas começaram a instituir a Psicologia fortemente no campo do trabalho urbano,
pois, com o advento dos camponeses nas grandes indústrias tinha-se o interesse de entender o modo de como essas pessoas
trabalhavam.
Escolha uma opção:
a. Todas as alternativas estão corretas.
b. III e V apenas.
c. II, IV e V apenas.
d. IV e I apenas.
e. II e IV apenas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: II e IV apenas.
Questão 5
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Por volta de 1960, a expressão Administração de Recursos Humanos – ARH - começou a substituir a Escola das Relações
Industriais.Os recursos humanos ou RH ocupou um espaço, agora físico e consolidado, dentro das empresas com atribuições
bem delineadas e conhecimento científico próprio da área; O fator humano está cada vez mais proeminente e outros aspectos
surgem em decorrência das necessidades da empresa e das pessoas, como a gestão de talentos, do capital intelectual e do
conhecimento, então a expressão RH precisou ser ampliada em sua atuação e visão organizacional passando agora a ser
denominada de Gestão de Pessoas.
 
Com base no texto e as informações aprendidas ao longo do estudo, assinale a alternativa que corresponda com as respectivas
funções do RH.
 
I - Recrutamento (divulgação de vagas) e seleção de novos colaboradores, treinamento e desenvolvimento de pessoas.
II – Apenas recrutamento (divulgação de vagas) e treinamento de colaboradores.
III - Avaliação de desempenho, construção de cargos e salários, higiene e segurança do trabalho.
IV – Apenas avaliação de desempenho e salários, sendo higiene e segurança destinado a outros setores.
V - Departamento de pessoal (questões burocráticas relacionadas a admissão e desligamento de pessoal) e qualidade de vida
no trabalho.
Escolha uma opção:
a. I e V apenas.
b. I, III, V apenas.
c. Todas as alternativas estão corretas.
 
d. II, III, V apenas.
e. II e III apenas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, III, V apenas.
Questão 6
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Para Bock (1999), os fatores biológicos (visão, olfato, cognição etc.) permitem ao homem apropriar-se da cultura do ambiente
em que vivem e a partir dessa apropriação construir as capacidades e funções psíquicas requeridas socialmente, desenvolvendo
aptidões não seriam inatas caso o contato com o mundo dos objetos e com fenômenos da realidade não se impusesse como
realidade posta, resultante portanto da experiência sócio histórica da humanidade. Em um determinado contexto que
aprendemos e consolidamos certos valores, atitudes que serão guiam para nossa vida inteira, obviamente que podemos abrir
mão de alguns valores e questionar outros, mas as primeiras formações acontecem aqui. Que contexto é esse? Assinale a
resposta correta.
Escolha uma opção:
a. Contexto Acadêmico.
b. Todas as alternativas estão corretas.
c. Contexto escolar.
d. Contexto de trabalho.
e. Contexto familiar.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Contexto familiar.
Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,10
Podemos referir organização como um conceito proposto por Chiavenato (2004, p. 20) que a define como um “conjunto de
pessoas que atuam juntas em uma criteriosa divisão de trabalho, para alcançar um propósito comum”, e participar de sua
existência influencia a vida social e privada de cada um. Partindo desse pressuposto, o que são as organizações?
Escolha uma opção:
a. As organizações são sistemas tradicionais, que se apoiam fundamentalmente em métodos ortodoxos.
b. As organizações são sistemas pautados no hierarquismo das classes sociais, sendo as mais baixas aquelas que
sustentam todo cadeira, tornando-a viva.
c. As organizações são sistemas abertos e vivos, que se apoiam fundamentalmente no meio ambiente externo para
funcionar.
d. As organizações são sistemas abertos e vivos, que se apoiam fundamentalmente no meio ambiente interno para
funcionar.

e. As organizações são sistemas fechados, que se apoiam fundamentalmente em ideais de um grupo específico para a
distirbuição massificada.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: As organizações são sistemas abertos e vivos, que se apoiam fundamentalmente no meio ambiente
externo para funcionar.
Questão 8
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Devemos relembrar que toda conduta humana acontece tendo como condição um estímulo, que pode nos levar a fazer algo
baseado no prazer ou em seu oposto, o comportamento humano é sempre produzido por algo que o motiva. Um dos
elementos que constitui o ser humano é que, o próprio, é considerado um capital intelectual. Além disso, eles também são
elementos fundamentais pertecentes a uma área específica. Assinale a alternativa que corresponda com essa afirmação.
Escolha uma opção:
a. São elementos fundamentais no sistema capitalista.
b. São elementos fundamentais na organização.
c. São elementos fundamentais no contexto ambiental.
d. São elementos fundamentais no contexto político.
e. São elementos fundamentais no contexto familiar.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: São elementos fundamentais na organização.
Questão 9
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
O motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma propensão
a um comportamento específico, para Hersey (2007) esses motivos “são os porquês do comportamento” esses porquês podem
ser provocados por estímulos externos ou produzido internamente nos processos mentais do indivíduo, conscientes ou não.
 
Com base neste texto e os estudados analisados sobre a Motivação, ela pode estar relacionada com quais fatores dentro do
indivíduo? Analise as asserções a seguir e assinale a alternativa correta.
 
I - A motivação está relacionada ao sistema de cognição do indivíduo e a maneira como as situações se comportam.
II – A motivação está relacionada a imposição, muitas vezes o indivíduo encontra engajamento em situações que lhe são
ordenadas, encontrando no caminho forças necessárias para enfrentá-las.
III - Um indivíduo motivado provavelmente mantêm índices adequados de autoestima.
IV - As pessoas que têm um autoconceito (percepção que tem de si mesmas) positivo são mais produtivas, criativas e possuem
facilidade para estabelecer relações interpessoais positivas.
Escolha uma opção:
a. II e IV apenas.
b. I, II e III apenas.
c. II e III apenas.
d. Todas as alternativas estão corretas.
e. I, III e IV.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, III e IV.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Ao contrário do que muita gente pensa o comportamento de liderar não diz respeito, a uma relação de gerente e colaborador,
mas a qualquer tipo de interação entre pessoas, em pequenos ou grandes grupos. A liderança pode ser considerada como um
processo que envolve dirigir o comportamento das pessoas rumo ao alcance de alguns objetivos, preferencialmente comuns.
Dirigir, nesse caso, deve ser entendido como levar as pessoas a agir em uma certa maneira ou a seguir um curso particular de
ação. É uma tentativa interpessoal, dirigida por um processo de comunicação, para a consecução de alguma/as.
 
A liderança, assim como o comportamento atitudinal possui elementos que a caracterizam, sendo eles quatro. Analise as
asserções a seguir e assinale a alternativa que corresponda com esses elementos anteriormente citados.
 
I – A influência, a situação, a imposição e os objetivos a alcançar.
II – A influência, a concorrência, o processo de comunicação e os objetivos a alcançar.
III – A influência, a situação, o processo de comunicação e os objetivos a alcançar.
IV - A determinação, o processo de comunicação e a competitividade.
Escolha uma opção:
a. III apenas.
b. II e IV apenas.
c. Todas as alternativas estão corretas.
d. IV apenas.
e. I e IV apenas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: III apenas.
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