A compensação de dias que antecedem ou sucedem os feriados, quando eles caem nas terças ou nas quintas-feiras, é um importante benefício. Para a su...

A opção correta é a letra D: Compensar no máximo uma hora por dia, compensar no mínimo de 15 a 20 minutos por dia e consultar os diretores das áreas-fim. A compensação de dias que antecedem ou sucedem os feriados, quando eles caem nas terças ou nas quintas-feiras, é um importante benefício para os funcionários. No entanto, para adotar essa prática, o RH deve tomar alguns cuidados, como consultar os diretores das áreas-fim, compensar no máximo uma hora por dia e compensar no mínimo de 15 a 20 minutos por dia. A aprovação do sindicato dos empregados não é necessária, mas pode ser recomendada em alguns casos.