Contextualização das mudanças ocorridas com a nova legislação trabalhista e suas consequências na realidade brasileira das relações empregado/empre...

A Reforma Trabalhista, que entrou em vigor em novembro de 2017, trouxe diversas mudanças na legislação trabalhista brasileira. Algumas das principais alterações foram a flexibilização da jornada de trabalho, a possibilidade de terceirização em todas as atividades da empresa, a criação do contrato intermitente, a regulamentação do teletrabalho, entre outras. As consequências dessas mudanças ainda são objeto de debate. Alguns argumentam que a flexibilização da jornada de trabalho pode gerar mais empregos e aumentar a produtividade, enquanto outros afirmam que pode levar a uma precarização do trabalho e à redução de salários. A terceirização também é um tema controverso, com críticos argumentando que pode levar a uma redução de direitos trabalhistas e a uma maior exploração dos trabalhadores terceirizados. Em resumo, as mudanças na legislação trabalhista têm o potencial de impactar significativamente as relações empregado/empregador no Brasil, e suas consequências ainda estão sendo avaliadas e debatidas.