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As organizações estão sempre buscando novas pessoas para integrar seus quadros. recrutamento e a seleção são ferramentas estratégicas na busca de n...

As organizações estão sempre buscando novas pessoas para integrar seus quadros. recrutamento e a seleção são ferramentas estratégicas na busca de novos talentos. Com base nessas qual(is) sentença(s) é(são) verdadeira(s)? início para um bom processo da seleção de pessoal é a obtenção de informações significativas sobre cargo a ser preenchido ou a definição das competências desejadas pela organização. II. Recrutamento deve sempre iniciar no interno, depois partir para externo. III. Temos, para uma vaga, a definição de competências da empresa, do cargo e também as determinadas pelo gestor. correta(s):

I. O início para um bom processo da seleção de pessoal é a obtenção de informações significativas sobre cargo a ser preenchido ou a definição das competências desejadas pela organização.
II. Recrutamento deve sempre iniciar no interno, depois partir para externo.
III. Temos, para uma vaga, a definição de competências da empresa, do cargo e também as determinadas pelo gestor.
a. Somente a I.
b. Somente a II.
c. Somente a III.
d. Somente a I e a II.
e. I, II e III.

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ESTUDOS DISCIPLINARES VIII 6600-15_SEI_GH_0422_R_20232
1 pág.

Administração de Recursos Humanos I Universidade PaulistaUniversidade Paulista

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra "d", somente a I e a II são verdadeiras. Explicação: I. O início para um bom processo da seleção de pessoal é a obtenção de informações significativas sobre cargo a ser preenchido ou a definição das competências desejadas pela organização. (Verdadeira) II. Recrutamento deve sempre iniciar no interno, depois partir para externo. (Verdadeira) III. Temos, para uma vaga, a definição de competências da empresa, do cargo e também as determinadas pelo gestor. (Falsa)

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