A mensuração é parte essencial de um modelo de gestão do desempenho organizacional. Em sua concepção, tal modelo deve permitir: I - a geração de in...

A mensuração é parte essencial de um modelo de gestão do desempenho organizacional. Em sua concepção, tal modelo deve permitir:
I - a geração de indicadores em distintas dimensões de esforços e resultados;
II - a análise das informações presentes com base nas anteriores para que se possa sugerir proposições de melhoria;
III - a geração de informações sobre o estado real das práticas organizacionais;
Um modelo de gestão do desempenho organizacional deve permitir a geração de indicadores em diferentes dimensões de esforços e resultados (item I)
Um modelo de gestão do desempenho organizacional deve permitir a análise das informações com base nas anteriores para sugerir melhorias (item II)
Um modelo de gestão do desempenho organizacional deve permitir a geração de informações sobre o estado real das práticas organizacionais (item III)
correto(s): os itens I, II e III.
apenas item II.
apenas item I.
apenas os itens I e II.
apenas item III.