Com a nova lei (Reforma Trabalhista de 2017), é possível que o colaborador receba pelo período trabalhado, sendo pago por horas ou diária. Nesse ca...

Com a nova lei (Reforma Trabalhista de 2017), é possível que o colaborador receba pelo período trabalhado, sendo pago por horas ou diária. Nesse caso, o profissional também tem direito a férias, FGTS, 13º salário e previdência proporcionais. A esta modalidade damos o nome de:

Com a nova lei trabalhista de 2017, é possível que o colaborador receba pelo período trabalhado, sendo pago por horas ou diária.
O profissional também tem direito a férias, FGTS, 13º salário e previdência proporcionais.
A) CONTRATAÇÃO INTERMITENTE
B) TRABALHO REMOTO OU HOME OFFICE
C) INTERVALO INTRAJORNADA
D) CONTRATO COM RESCISAO CONSENSUAL
E) NENHUMA DAS ALTERNATIVAS