Planos de treinamento e desenvolvimento devem não apenas indicar as ações, mas precisam contar com um orçamento adequado ao que o plano prevê. Para um orçamento correto, algumas ações ainda na etapa de planejamento são importantes. Tendo por base o exposto no enunciado e nos conteúdos sobre planejamento e orçamentos para treinamentos, leia as afirmacoes a seguir:
I. Vários elementos são necessários para quantificar o orçamento de um plano de treinamento, inclusive as ações pós-treinamento.
II. No planejamento de treinamentos, a época da realização destes é secundária, em função de algum tipo de restrição orçamentária.
III. Caso o treinamento seja remoto, a disponibilidade de tempo dos instrutores é irrelevante, uma vez que não há deslocamentos.
IV. Instrutores externos devem ter o máximo de informações possíveis sobre a empresa e os treinandos, bem como direcionar suas posturas.
São corretas as afirmações:
I. Vários elementos são necessários para quantificar o orçamento de um plano de treinamento, inclusive as ações pós-treinamento.
II. No planejamento de treinamentos, a época da realização destes é secundária, em função de algum tipo de restrição orçamentária.
III. Caso o treinamento seja remoto, a disponibilidade de tempo dos instrutores é irrelevante, uma vez que não há deslocamentos.
IV. Instrutores externos devem ter o máximo de informações possíveis sobre a empresa e os treinandos, bem como direcionar suas posturas.
A II, apenas.
B IIII, apenas.
C I e IV, apenas.
D II, III e IV, apenas.
E I, II, III e IV.
I. Vários elementos são necessários para quantificar o orçamento de um plano de treinamento, inclusive as ações pós-treinamento.
II. No planejamento de treinamentos, a época da realização destes é secundária, em função de algum tipo de restrição orçamentária.
III. Caso o treinamento seja remoto, a disponibilidade de tempo dos instrutores é irrelevante, uma vez que não há deslocamentos.
IV. Instrutores externos devem ter o máximo de informações possíveis sobre a empresa e os treinandos, bem como direcionar suas posturas.
São corretas as afirmações:
I. Vários elementos são necessários para quantificar o orçamento de um plano de treinamento, inclusive as ações pós-treinamento.
II. No planejamento de treinamentos, a época da realização destes é secundária, em função de algum tipo de restrição orçamentária.
III. Caso o treinamento seja remoto, a disponibilidade de tempo dos instrutores é irrelevante, uma vez que não há deslocamentos.
IV. Instrutores externos devem ter o máximo de informações possíveis sobre a empresa e os treinandos, bem como direcionar suas posturas.
A II, apenas.
B IIII, apenas.
C I e IV, apenas.
D II, III e IV, apenas.
E I, II, III e IV.
Respostas
Ed 
há 11 meses
Vamos analisar cada uma das afirmações: I. Vários elementos são necessários para quantificar o orçamento de um plano de treinamento, inclusive as ações pós-treinamento. Verdadeiro, essa afirmação está correta, pois um orçamento adequado deve considerar todos os aspectos, incluindo ações que ocorrem após o treinamento. II. No planejamento de treinamentos, a época da realização destes é secundária, em função de algum tipo de restrição orçamentária. Falso, a época da realização dos treinamentos é importante e pode ser influenciada por restrições orçamentárias, mas não deve ser considerada secundária. III. Caso o treinamento seja remoto, a disponibilidade de tempo dos instrutores é irrelevante, uma vez que não há deslocamentos. Falso, a disponibilidade de tempo dos instrutores continua sendo relevante, independentemente do formato do treinamento. IV. Instrutores externos devem ter o máximo de informações possíveis sobre a empresa e os treinandos, bem como direcionar suas posturas. Verdadeiro, essa afirmação está correta, pois instrutores bem informados podem adaptar melhor o treinamento às necessidades da empresa e dos participantes. Com base nessa análise, as afirmações corretas são I e IV. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: C) I e IV, apenas.
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Ed
há 2 anos
A alternativa correta é a letra C) I e IV, apenas. Explicação: I. Vários elementos são necessários para quantificar o orçamento de um plano de treinamento, inclusive as ações pós-treinamento. (Correta) II. No planejamento de treinamentos, a época da realização destes é secundária, em função de algum tipo de restrição orçamentária. (Incorreta) III. Caso o treinamento seja remoto, a disponibilidade de tempo dos instrutores é irrelevante, uma vez que não há deslocamentos. (Incorreta) IV. Instrutores externos devem ter o máximo de informações possíveis sobre a empresa e os treinandos, bem como direcionar suas posturas. (Correta) Portanto, apenas as afirmativas I e IV estão corretas.
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Suponha que você assumiu a diretoria de Recursos Humanos de uma grande empresa e uma de suas primeiras incumbências é rever toda as ações de treinamento e desenvolvimento que a empresa tem realizado, com objetivo de promover melhorias e eliminar ações ineficazes. O resultado desse estudo foi divulgado por você em um documento com o título “Programa de Treinamento”. Um dos outros diretores, no entanto, afirmou que o título do documento está errado e deveria se chamar “Relatório das Necessidades de Treinamento”.
Com base no caso acima e nos conteúdos de aula, analise as alternativas e assinale a correta:
A O título do documento e o outro diretor estão errados; o documento deve se chamar “Trilha de Desenvolvimento”.
B O título do documento e o título sugerido pelo diretor são similares e podem ser usados para nomear o relatório.
C O diretor está errado, pois “Relatório das Necessidades de Treinamento” é um termo já em desuso geral.
D Mais modernamente, tais documentos têm sido chamados de “Planos de Aula”, para ser mais assertivo.
E O diretor está errado, pois “Relatório das Necessidades de Treinamento” antecede o plano de treinamento.
Com base no excerto apresentado e nos conteúdos de estudos, analise as seguintes afirmacoes:
I. Por meio do excerto é possível observar que é difícil mensurar o real valor do capital humano e da propriedade intelectual.
II. O capital intelectual é composto pelas competências, habilidades e talento dos colaboradores, sendo considerados ativos intangíveis.
III. De acordo com o excerto, as empresas deixam de valorizar seu capital intelectual ao não fazer seguro aos seus funcionários.
IV. O excerto afirma que há grandes oportunidades no setor de seguros ao focar no estoque, edifícios, máquinas e equipamentos das empresas.
São corretas as afirmativas:
I. Por meio do excerto é possível observar que é difícil mensurar o real valor do capital humano e da propriedade intelectual.
II. O capital intelectual é composto pelas competências, habilidades e talento dos colaboradores, sendo considerados ativos intangíveis.
III. De acordo com o excerto, as empresas deixam de valorizar seu capital intelectual ao não fazer seguro aos seus funcionários.
IV. O excerto afirma que há grandes oportunidades no setor de seguros ao focar no estoque, edifícios, máquinas e equipamentos das empresas.
A) I e II, apenas.
B) I, II e III, apenas.
C) I e III, apenas.
D) II e IV, apenas.
E) III e IV, apenas.
Baseado nas informações do enunciado e nos conteúdos de estudos, julgue as afirmativas a seguir:
I. A empresa ACME está correta ao entender que para uma aprendizagem significativa, o conteúdo dos treinamentos integra à parte informativa e a parte motivacional.
II. A empresa ACME está equivocada pois, pesquisas ligadas a neurociência comprovam que os processos de aprendizagem nos treinamentos são mais eficazes quando partem do princípio coletivo e não individual.
III. É possível descrever o processo de aprendizagem como o modo em que os indivíduos desenvolvem competências e mudam o comportamento por estar mais próximo do estágio de desenvolvimento em que ele se encontra.
IV. É certo que a aprendizagem se torna mais significativa quando há motivação, e quando formal, se constrói num processo complexo e equilibrado entre três movimentos ativos híbridos principais, a construção individual, a grupal e a tutorial.
São corretas as afirmativas:
I. A empresa ACME está correta ao entender que para uma aprendizagem significativa, o conteúdo dos treinamentos integra à parte informativa e a parte motivacional.
II. A empresa ACME está equivocada pois, pesquisas ligadas a neurociência comprovam que os processos de aprendizagem nos treinamentos são mais eficazes quando partem do princípio coletivo e não individual.
III. É possível descrever o processo de aprendizagem como o modo em que os indivíduos desenvolvem competências e mudam o comportamento por estar mais próximo do estágio de desenvolvimento em que ele se encontra.
IV. É certo que a aprendizagem se torna mais significativa quando há motivação, e quando formal, se constrói num processo complexo e equilibrado entre três movimentos ativos híbridos principais, a construção individual, a grupal e a tutorial.
A) I e II, apenas.
B) I e III, apenas.
C) I, III e IV, apenas.
D) II e III, apenas.
E) II, III e IV, apenas.
Com base no texto apresentado, leia e avalie as seguintes afirmacoes:
I. O texto enfatiza o crescimento dos trabalhos realizados através do ambiente virtual essencialmente na posição de profissionais de nível sênior.
II. De acordo com o texto a pandemia de covid-19 mudou o cenário corporativo que agora cobra novas habilidades dos profissionais que atuam nele.
III. O texto aponta que as soft skills são essenciais, difíceis de serem encontradas nas organizações e muito valorizadas na seleção de novos profissionais.
IV. As pesquisas apresentadas no texto destacam a importância da comunicação e do como essa competência é dominante nas vagas abertas para trabalho remoto.
São corretas as afirmações:
I. O texto enfatiza o crescimento dos trabalhos realizados através do ambiente virtual essencialmente na posição de profissionais de nível sênior.
II. De acordo com o texto a pandemia de covid-19 mudou o cenário corporativo que agora cobra novas habilidades dos profissionais que atuam nele.
III. O texto aponta que as soft skills são essenciais, difíceis de serem encontradas nas organizações e muito valorizadas na seleção de novos profissionais.
IV. As pesquisas apresentadas no texto destacam a importância da comunicação e do como essa competência é dominante nas vagas abertas para trabalho remoto.
A) I e II, apenas.
B) II e IV, apenas.
C) I, II e III, apenas.
D) I, III e IV, apenas.
E) II, III e IV, apenas.
Baseando-se no texto apresentado e nos conceitos de levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento (LNT), leia as seguintes afirmativas:
I. Um dos subsídios para a LNT é entender o estágio atual dos conhecimentos e habilidades dos colaboradores.
II. O LNT é um processo que visa identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
III. O LNT é um processo que visa apenas identificar as necessidades de treinamento dos colaboradores.
IV. O LNT é um processo que visa apenas identificar as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores.
São corretas as afirmações:
I. Um dos subsídios para a LNT é entender o estágio atual dos conhecimentos e habilidades dos colaboradores.
II. O LNT é um processo que visa identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
III. O LNT é um processo que visa apenas identificar as necessidades de treinamento dos colaboradores.
IV. O LNT é um processo que visa apenas identificar as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores.
A) Apenas I e II estão corretas.
B) Apenas II e III estão corretas.
C) Apenas II e IV estão corretas.
D) Apenas I, II e III estão corretas.
E) Apenas II e III estão incorretas.
São corretas as afirmativas:
I. O LNT é um levantamento das necessidades de treinamento que visa identificar as carências de conhecimentos e habilidades dos indivíduos.
II. A LNT pode ser resultado de observações de necessidades sobre as atividades, sobre pessoas ou sobre a empresa.
III. Pode-se encarar o LNT como sendo exatamente idêntico a um diagnóstico de necessidades de treinamento (DNT).
IV. Em questões emergenciais, o LNT não pode ser ignorado, pois é este levantamento que orienta o que deve ser feito.
A I e II, apenas.
B II e III, apenas.
C I, II e IV, apenas.
D II, III e IV, apenas.
E I, II e III, apenas.
I. O LNT é um levantamento das necessidades de treinamento que visa identificar as carências de conhecimentos e habilidades dos indivíduos.
II. A LNT pode ser resultado de observações de necessidades sobre as atividades, sobre pessoas ou sobre a empresa.
III. Pode-se encarar o LNT como sendo exatamente idêntico a um diagnóstico de necessidades de treinamento (DNT).
IV. Em questões emergenciais, o LNT não pode ser ignorado, pois é este levantamento que orienta o que deve ser feito.
A I e II, apenas.
B II e III, apenas.
C I, II e IV, apenas.
D II, III e IV, apenas.
E I, II e III, apenas.
O processo de aprendizagem deve considerar a diversificação de metodologias, técnicas e procedimentos.
PORQUE
O conhecimento explícito pode ser formalizado, armazenado, e facilmente compartilhado.
Assinale a alternativa que contém a relação correta entre as asserções.
O processo de aprendizagem deve considerar a diversificação de metodologias, técnicas e procedimentos.
O conhecimento explícito pode ser formalizado, armazenado, e facilmente compartilhado.
A Ambas as asserções são falsas.
B A asserção I é verdadeira e a asserção II é falsa.
C A asserção I é falsa e a asserção II é verdadeira.
D Ambas as asserções são verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
E Ambas as asserções são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
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