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Tendo por base o enunciado e os conteúdos sobre lideranças, avalie as alternativas e assinale a correta. A Como a ACME é uma empresa familiar os p...

Tendo por base o enunciado e os conteúdos sobre lideranças, avalie as alternativas e assinale a correta.

A Como a ACME é uma empresa familiar os processos de desenvolvimento de liderança são ineficazes, sendo assim o melhor a fazer é desenvolver processos significantes de comunicação.

B É imprescindível que a empresa departamentalize suas áreas, contrate gerentes que possuam competências técnicas, crie sistemas de avaliação de desempenho e programas de T&D.

C A empresa deve mudar sua administração pois apresenta características de estagnação, deve focar em solucionar problemas isolados e treinar e aumentar o salário dos funcionários para gerar motivação.

D O grande desafio da ACME está em treinar e desenvolver pessoas que exerçam o cargo de liderança, desenvolvendo as competências e habilidades inerentes ao cargo e que saibam administrar a mudança.


A Como a ACME é uma empresa familiar os processos de desenvolvimento de liderança são ineficazes, sendo assim o melhor a fazer é desenvolver processos significantes de comunicação.
B É imprescindível que a empresa departamentalize suas áreas, contrate gerentes que possuam competências técnicas, crie sistemas de avaliação de desempenho e programas de T&D.
C A empresa deve mudar sua administração pois apresenta características de estagnação, deve focar em solucionar problemas isolados e treinar e aumentar o salário dos funcionários para gerar motivação.
D O grande desafio da ACME está em treinar e desenvolver pessoas que exerçam o cargo de liderança, desenvolvendo as competências e habilidades inerentes ao cargo e que saibam administrar a mudança.

Essa pergunta também está no material:

APOL 1 - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (NOTA 70)
9 pág.

Treinamento e Desenvolvimento Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra D: "O grande desafio da ACME está em treinar e desenvolver pessoas que exerçam o cargo de liderança, desenvolvendo as competências e habilidades inerentes ao cargo e que saibam administrar a mudança". Isso porque a empresa precisa investir em treinamento e desenvolvimento de lideranças para que elas possam gerir as mudanças necessárias na empresa. As outras alternativas apresentam soluções que não são tão eficazes para o problema apresentado.

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