As mudanças organizacionais são constantes, rápidas e ocorrem pela atuação de um conjunto de forças que acabam por obrigar as empresas a alterar pr...

As mudanças organizacionais são constantes, rápidas e ocorrem pela atuação de um conjunto de forças que acabam por obrigar as empresas a alterar procedimentos para a manutenção no seu mercado de atuação. Essas forças, conforme Chiavenato (2009), são conhecidas como endógenas e exógenas. Assinale a alternativa correta sobre as diferenças entre as forças endógenas e exógenas.

As forças endógenas provêm da interação das pessoas no ambiente interno e podem provocar mudanças nas organizações.
Forças exógenas são todas aquelas que provêm do meio externo e podem, de igual modo, provocar mudanças organizacionais.
A - As forças endógenas provêm da interação das pessoas no ambiente interno e podem provocar mudanças nas organizações, ao passo que forças exógenas são todas aquelas que provêm do meio externo e podem, de igual modo, provocar mudanças organizacionais.
B - As forças endógenas são todas aquelas que provêm do meio externo e podem, de igual modo, provocar mudanças organizacionais, ao passo que forças exógenas provêm da interação das pessoas no ambiente interno e podem provocar mudanças nas organizações.
C - As forças endógenas e exógenas são iguais e provêm da interação das pessoas no ambiente interno e externo, podendo provocar mudanças nas organizações.
D - As forças endógenas e exógenas são iguais e provêm do meio externo, podendo provocar mudanças nas organizações.