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Sabemos que empresas bem-sucedidas serão aquelas capazes de mudar para vencer as concorrentes e de se sustentarem apesar das dificuldades. Você est...

Sabemos que empresas bem-sucedidas serão aquelas capazes de mudar para vencer as concorrentes e de se sustentarem apesar das dificuldades. Você estudou sobre a mudança planejada dentro do enfoque apontado por Judge, Robbins e Sobral (2011). Desse modo, assinale a alternativa que apresenta corretamente a finalidade dessa proposta.


a) A mudança planejada objetiva tanto capacitar a organização para que se adapte às mudanças quanto mudar o comportamento dos membros como consequência.
b) A mudança planejada objetiva apenas mudar o comportamento dos membros da organização.
c) A mudança planejada objetiva apenas capacitar a organização para que se adapte às mudanças.
d) A mudança planejada não tem como objetivo capacitar a organização para que se adapte às mudanças.

Essa pergunta também está no material:

PROVA ONLINE - COMPORTAMENTO E CULTURA ORGANIZACIONAL
10 pág.

Administração Ce Getulio VargasCe Getulio Vargas

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra A) A mudança planejada objetiva tanto capacitar a organização para que se adapte às mudanças quanto mudar o comportamento dos membros como consequência. A mudança planejada é um processo que visa a transformação organizacional planejada e estruturada, com o objetivo de melhorar o desempenho da empresa e sua capacidade de adaptação às mudanças do ambiente externo. Além disso, a mudança planejada também busca mudar o comportamento dos membros da organização, para que eles possam se adaptar às novas demandas e desafios.

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