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A legislação Brasileira relacionada à Saúde e Segurança no Trabalho é extensa e pode ser consultada em:


a) Normas regulamentadoras, somente.
b) Um único capítulo da Constituição federal de 1988.
c) Leis, decretos, normas e portarias regulamentadoras.
d) Leis e normas regulamentadoras, somente.
e) Leis e decretos, somente.
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há 2 anos

Respostas

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há 2 anos

A legislação Brasileira relacionada à Saúde e Segurança no Trabalho pode ser consultada em leis, decretos, normas e portarias regulamentadoras, conforme alternativa "c". As Normas Regulamentadoras (NRs) são importantes instrumentos de regulamentação, mas não são as únicas fontes de legislação sobre o tema.

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A respeito da utilização dos EPI’s, é correto afirmar que:

A periodicidade obrigatória para a troca é definida pelo funcionário.
É obrigação do funcionário selar pelo EPI, uma vez que em caso de danos, terá que comprar um novo.
As empresas fornecem o EPI somente quando o funcionário for admitido.
É dever do funcionário comprar os EPI’s antes de iniciar o trabalho.
O EPI é de uso pessoal e intransferível.
a) A periodicidade obrigatória para a troca é definida pelo funcionário.
b) É obrigação do funcionário selar pelo EPI, uma vez que em caso de danos, terá que comprar um novo.
c) As empresas fornecem o EPI somente quando o funcionário for admitido.
d) É dever do funcionário comprar os EPI’s antes de iniciar o trabalho.
e) O EPI é de uso pessoal e intransferível.

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