(Vunesp – 2020) Em relação à capacitação e treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho, prevista na NR-01, assinale a alternativa correta.
a) O empregado deve buscar, por conta própria, capacitação e treinamento em conformidade com o disposto nas NRs antes de iniciar suas atividades.
b) A capacitação deve ser consignada nos documentos funcionais do empregado.
c) O certificado deve ser arquivado na organização, não havendo necessidade de encaminhamento de cópia ao trabalhador.
d) O tempo despendido em treinamentos previstos nas NRs não é considerado como de trabalho efetivo.
e) O treinamento inicial em uma nova função poderá ocorrer até os seis primeiros meses da nova atividade.
a) O empregado deve buscar, por conta própria, capacitação e treinamento em conformidade com o disposto nas NRs antes de iniciar suas atividades.
b) A capacitação deve ser consignada nos documentos funcionais do empregado.
c) O certificado deve ser arquivado na organização, não havendo necessidade de encaminhamento de cópia ao trabalhador.
d) O tempo despendido em treinamentos previstos nas NRs não é considerado como de trabalho efetivo.
e) O treinamento inicial em uma nova função poderá ocorrer até os seis primeiros meses da nova atividade.
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Respostas
Ed 
há 2 anos
A alternativa correta é a letra B) A capacitação deve ser consignada nos documentos funcionais do empregado. De acordo com a NR-01, a capacitação e o treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho devem ser consignados nos documentos funcionais do trabalhador, conforme estabelecido no item 1.7.1. da norma. Isso significa que a empresa deve registrar a capacitação e o treinamento realizados pelo trabalhador em seus documentos, para que possam ser consultados sempre que necessário.
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A periodicidade obrigatória para a troca é definida pelo funcionário.
É obrigação do funcionário selar pelo EPI, uma vez que em caso de danos, terá que comprar um novo.
As empresas fornecem o EPI somente quando o funcionário for admitido.
É dever do funcionário comprar os EPI’s antes de iniciar o trabalho.
O EPI é de uso pessoal e intransferível.
a) A periodicidade obrigatória para a troca é definida pelo funcionário.
b) É obrigação do funcionário selar pelo EPI, uma vez que em caso de danos, terá que comprar um novo.
c) As empresas fornecem o EPI somente quando o funcionário for admitido.
d) É dever do funcionário comprar os EPI’s antes de iniciar o trabalho.
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