De acordo com Silva (2008), as habilidades exigidas dos administradores são: 1. Habilidade técnica: conhecimento e proficiência em atividades específicas; 2. Habilidade humana: capacidade de trabalhar com pessoas, compreender suas necessidades e motivá-las; 3. Habilidade conceitual: habilidade de compreender a complexidade da organização como um todo e de como as partes se relacionam; 4. Habilidade política: capacidade de lidar com conflitos e negociações, e de influenciar pessoas e processos. Essas habilidades são essenciais para que o administrador possa desempenhar suas funções de forma eficiente e eficaz, contribuindo para o sucesso da organização.
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