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É importante o gestor refletir que não adianta procurar artigos em revistas ou internet, sem nenhuma base científica de investigação, que indicam r...

É importante o gestor refletir que não adianta procurar artigos em revistas ou internet, sem nenhuma base científica de investigação, que indicam regras ingênuas para minorar as causas de estresse no local de trabalho. Essas indicações ingênuas podem ser: quando se sentir estressado, dê uma voltinha, respire fundo, delegue uma tarefa, evite trabalhar à noite, chegue mais cedo ao trabalho. Para muitos, essas atitudes podem até aumentar o estresse. COSTA, Waldeciria Souza. Psicologia Organizacional. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2018. Reimpresso em 2019. Considerando o exposto e as medidas para reduzir o estresse por parte do trabalhador e organização no contexto do trabalho, analise as afirmacoes: I. Buscar reduzir conflitos pessoais no trabalho e permitir o relacionamento amigável entre os

Buscar reduzir conflitos pessoais no trabalho e permitir o relacionamento amigável entre os colaboradores pode ser uma medida eficaz para reduzir o estresse no ambiente de trabalho.
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Verdadeiro. A busca pela redução de conflitos pessoais no trabalho e o estímulo ao relacionamento amigável entre os colaboradores pode ser uma medida eficaz para reduzir o estresse no ambiente de trabalho. É importante que o gestor busque medidas embasadas em pesquisas científicas para lidar com o estresse no ambiente de trabalho, evitando soluções ingênuas que podem até mesmo aumentar o estresse.

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