O que é avaliação de desenvolvimento? A avaliação de desenvolvimento é uma avaliação estruturada do desempenho individual de um funcionário em um ...

O que é avaliação de desenvolvimento?

A avaliação de desenvolvimento é uma avaliação estruturada do desempenho individual de um funcionário em um determinado período de tempo.
O objetivo da avaliação de desenvolvimento é melhorar o desempenho da empresa através da melhora do desempenho do funcionário.
A melhora do desempenho do funcionário pode ser atingida por meio de dois principais elementos: desenvolver o funcionário e estimular a meritocracia.
Existem quatro formas de dinâmica de avaliação: 90 graus, 180 graus, 270 graus e 360 graus.
O tempo de avaliação pode variar, podendo acontecer em, no mínimo, uma vez no ano, trimestrais ou semestrais.