Na verdade, os empregados são considerados recursos intangíveis das organizações, pois seu capital intelectual não pode ser tocado ou medido diretamente. Eles são contratados para entregar produtos e serviços específicos, mas também contribuem com suas habilidades, conhecimentos e experiências para o sucesso da organização. Portanto, a afirmação não está correta.
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Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
•Uniasselvi
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