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Sobre o processo de recrutamento externo de pessoal, é correto afirmar que: I. Renova e enriquece os recursos humanos da organização. II. Aborda ca...

Sobre o processo de recrutamento externo de pessoal, é correto afirmar que: I. Renova e enriquece os recursos humanos da organização. II. Aborda candidatos reais ou potenciais, aplicados unicamente na própria empresa. III. Pode envolver planos de encarreiramento de pessoal. IV Apresenta maior índice de validade e segurança. V. É uma fonte poderosa de motivação para funcionários. Está correto o que se afirma em:

I. Renova e enriquece os recursos humanos da organização.
II. Aborda candidatos reais ou potenciais, aplicados unicamente na própria empresa.
III. Pode envolver planos de encarreiramento de pessoal.
IV Apresenta maior índice de validade e segurança.
V. É uma fonte poderosa de motivação para funcionários.
a) I e IV.
b) I apenas.
c) II, III e V.
d) II apenas.
e) I, III e V.

Essa pergunta também está no material:

Faça valer a pena unidade 2 pdf exercicio 1
2 pág.

Gestão de Pessoas I OutrosOutros

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra d) II apenas. Justificativa: I. Renova e enriquece os recursos humanos da organização. - Correto, o recrutamento externo pode trazer novas habilidades e conhecimentos para a empresa. II. Aborda candidatos reais ou potenciais, aplicados unicamente na própria empresa. - Incorreto, o recrutamento externo busca candidatos fora da empresa. III. Pode envolver planos de encarreiramento de pessoal. - Incorreto, o recrutamento externo não envolve planos de encarreiramento, que é uma prática do recrutamento interno. IV. Apresenta maior índice de validade e segurança. - Incorreto, o recrutamento externo apresenta menor índice de validade e segurança, pois os candidatos são desconhecidos da empresa. V. É uma fonte poderosa de motivação para funcionários. - Incorreto, o recrutamento externo pode gerar desmotivação nos funcionários atuais, que podem se sentir preteridos em relação aos novos contratados.

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