A aplicação de entrevistas comportamentais e dinâmicas de grupo pode contribuir para identificar, mediante o processo de seleção, os candidatos mai...

A afirmação é verdadeira. A aplicação de entrevistas comportamentais e dinâmicas de grupo pode ser uma ferramenta útil para identificar candidatos que possuem habilidades e competências importantes para o sucesso em um determinado cargo ou organização. Essas técnicas permitem avaliar não apenas as habilidades técnicas, mas também as habilidades interpessoais, de comunicação e liderança dos candidatos.