Descrever as características do estabelecimento de metas e do feedback eficazes. O estabelecimento de metas é uma técnica motivacional que envolve...

O estabelecimento de metas eficazes é uma técnica motivacional que envolve a definição de objetivos claros e desafiadores para os funcionários. As metas devem ser específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com prazo definido para serem eficazes. Além disso, as metas devem ser estabelecidas em conjunto com os funcionários, para que eles se sintam envolvidos e comprometidos com o processo. O feedback eficaz é uma técnica motivacional que envolve a comunicação clara e objetiva do desempenho dos funcionários em relação às metas estabelecidas. O feedback deve ser fornecido regularmente, ser específico e objetivo, e incluir sugestões para melhorias. Além disso, o feedback deve ser construtivo e positivo, enfatizando os pontos fortes do funcionário e fornecendo orientação para melhorar as áreas que precisam de desenvolvimento.