Resumir a teoria da equidade e descrever maneiras de melhorar a justiça procedimental. A teoria da equidade é uma teoria motivacional que se conce...

Resumir a teoria da equidade e descrever maneiras de melhorar a justiça procedimental.

A teoria da equidade é uma teoria motivacional que se concentra na percepção dos funcionários sobre a justiça e a equidade no ambiente de trabalho.
A teoria afirma que os funcionários comparam sua relação entre esforço e recompensa com a relação de outros funcionários na organização e que a percepção de injustiça pode levar à insatisfação e à redução da motivação e do desempenho.
Para melhorar a justiça procedimental, as organizações devem garantir que os processos de tomada de decisão sejam justos e transparentes, que os funcionários tenham voz e que as decisões sejam baseadas em critérios objetivos e imparciais.
Outras maneiras de melhorar a justiça procedimental incluem fornecer feedback regular e transparente, garantir a igualdade de oportunidades e tratar os funcionários com respeito e dignidade.