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O mentoring mobiliza um tipo de relação entre líder e liderado que se caracteriza pelo compartilhamento de práticas e vivências entre ambos. Tendo ...

O mentoring mobiliza um tipo de relação entre líder e liderado que se caracteriza pelo compartilhamento de práticas e vivências entre ambos. Tendo como premissa as referências que o mentor oferta ao mentorado e as expectativas deste em relação ao processo (STÉFANO, 2005). Enquanto processo de desenvolvimento, o Mentoring ocorre, em geral, patrocinado pela organização. Em função disso, sobre uma premissa básica, assinale a alternativa CORRETA: 

A)  Estabelecer enquanto um processo formal e aprendizagem. 


B)  Dar a partir de que o mentor é escolhido pela organização, não pelo mentorado. 


C)   Limitar às expectativas do mentor em relação ao mentorado. 


D)  Limita a modalidade dentro das organizações. Externamente possui outras características e é denominado tutoria.

Respostas

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A alternativa correta é a letra A) Estabelecer enquanto um processo formal e aprendizagem. O mentoring é um processo formal de aprendizagem que envolve a troca de experiências e conhecimentos entre o mentor e o mentorado, com o objetivo de desenvolver habilidades e competências específicas. É importante destacar que o processo de mentoring pode ser patrocinado pela organização, mas a escolha do mentor deve ser feita pelo mentorado. Além disso, o mentoring não se limita às expectativas do mentor em relação ao mentorado e pode ser realizado tanto dentro quanto fora das organizações.

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