fazer conclusão sobre o setor de departamento pessoal com as seguintes atribuições faltas e atrasos, FGTS, horário de trabalho, Caged, ferias e 13º

O setor de departamento pessoal é responsável por diversas atribuições importantes dentro de uma empresa. Entre elas, podemos destacar o controle de faltas e atrasos dos funcionários, o recolhimento do FGTS, o registro de horário de trabalho, a comunicação do Caged, o controle de férias e o pagamento do 13º salário. A gestão adequada dessas atribuições é fundamental para garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, bem como para manter a satisfação e motivação dos colaboradores. Além disso, um bom setor de departamento pessoal pode contribuir para a redução de custos e para a melhoria da produtividade da empresa. Portanto, é importante que as empresas invistam em profissionais qualificados e em sistemas eficientes para gerenciar o setor de departamento pessoal, garantindo assim o cumprimento das obrigações legais e o bem-estar dos funcionários.