Para Borges-Andrade (2006), conceber estratégias de treinamento, desenvolvimento e educação com base no conceito de trilhas, é importante que a org...

Para Borges-Andrade (2006), conceber estratégias de treinamento, desenvolvimento e educação com base no conceito de trilhas, é importante que a organização implemente diversas ações. Tanto para a organização quanto para o indivíduo, a noção de trilhas de desenvolvimento profissional focaliza essencialmente as diversas possibilidades de aprendizagem presentes na organização e em seu ambiente. Julgue as asserções abaixo enquanto possíveis estratégias voltadas para desenvolvimento de trilhas de aprendizagem, assinalando-as como verdadeiras (V) ou falsas (F):
( ) definir e divulgar os rumos da organização.
( ) identificar as competências essenciais à organização.
( ) mapa de oportunidades.
( ) especificar e disseminar padrões de desempenho exigidos dos profissionais.
( ) valorizar e reconhecer os profissionais que se mantêm.
Assinale as afirmacoes verdadeiras e falsas respectivamente:


a) V - F - V - V – V.
b) F - F - V - V – V.
c) V - V - F - V – V.
d) V - V - F - F – V.
e) V - F - V - F – V.