Leia o texto a seguir:   Montar um time de profissionais de capacidades, técnicas e experiências diferentes é uma opção para empresas fortalecerem ...

Leia o texto a seguir:

Montar um time de profissionais de capacidades, técnicas e experiências diferentes é uma opção para empresas fortalecerem seus processos e sua cultura, potencializando a forma de atuar. Esse tipo de formação, variado e complementar entre os seus membros, é o que chamamos de equipe multidisciplinar.

Essa configuração é importante, pois, uma empresa forte é formada por pessoas que sustentam cada ponto da organização. Assim, o time múltiplo e bem estruturado é necessário para o sucesso de qualquer empreendimento e é a partir dele que pode nascer, também, a inovação.

A ideia é unir talentos sob um objetivo comum para que, juntos, possam contribuir com a sua individualidade de maneira a fortalecer o coletivo. Ou seja, um fluxo de aprendizado e interação em que cada um, a partir da sua área de domínio, possa agregar e gerar conhecimento e, ao aprender com os demais, também consiga utilizar tais conhecimentos a favor da tarefa a ser cumprida.

De acordo com texto sobre como montar equipes multidisciplinares, leia as afirmações abaixo.

I. Um time de profissionais multidisciplinares depende menos de interferências externas.

II. Trabalhar com a diversidade de pessoas e pluralidade de ideias tende a trazer um estado de motivação maior para o projeto.

III. Um time com diferentes pessoas desenvolve mais facilmente a empatia, já que possui a capacidade de entender as dores alheias.

IV. Equipes multidisciplinares, quando atuam de forma colaborativa, podem ter dificuldade para desenvolver a inovação em produtos e serviços com o tempo.

É correto o que se afirma em: