Com relação ao processo de recrutamento externo de pessoal, é correto afirmar que: Aborda candidatos reais ou potenciais, aplicados unicamente na...

A alternativa correta é: "Renova e enriquece os recursos humanos da organização". O recrutamento externo é um processo que busca candidatos fora da empresa, ou seja, pessoas que não trabalham na organização. Ele é utilizado para trazer novas habilidades, conhecimentos e experiências para a empresa, renovando e enriquecendo os recursos humanos da organização. As outras alternativas apresentadas não estão corretas, pois o recrutamento externo não se aplica unicamente na própria empresa, não apresenta maior índice de validade e segurança, não é uma fonte poderosa de motivação para funcionários e não necessariamente envolve planos de encarreiramento de pessoal.