A afirmativa em questão justifica a existência da atuação do Coaching Organizacional. O Coaching Organizacional é uma abordagem que visa desenvolver habilidades e competências dos colaboradores de uma empresa, a fim de melhorar o desempenho individual e coletivo, além de contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais. O coaching pode ser realizado tanto por profissionais internos quanto externos à empresa.
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