A pesquisa salarial tem como uma das principais característica a adequação dos salários de uma organização com as práticas de marcado, com o objeti...

A pesquisa salarial tem como uma das principais característica a adequação dos salários de uma organização com as práticas de marcado, com o objetivo de garantir a competitividade e retenção dos seus talentos. É uma característica utilizada para a escolhas das empresas que participarão da Pesquisa Salarial: Escolha uma opção: a. apenas empresas de grande porte. b. apenas empresas situadas nas capitais. c. apenas empresas com mais de dez mil empregados. d. possuírem cargos operacionais. e. mesmos seguimento de atividade.