Leonardo, faltou 2 dias e atrasou-se 40min neste mês. Seu salário é de R$ 3.000,00 e o mesmo trabalha em local de periculosidade. Qual será o desco...

Para calcular o desconto de faltas e atrasos, precisamos considerar o salário base de Leonardo, que é de R$ 3.000,00, e o adicional de periculosidade, que não foi informado na pergunta. Vamos supor que o adicional seja de 30%. Primeiro, vamos calcular o valor do desconto por faltas. Sabemos que Leonardo faltou 2 dias, o que equivale a 1/15 do salário mensal. Portanto, o desconto por faltas será de: Desconto por faltas = (1/15) x (salário base + adicional de periculosidade) Desconto por faltas = (1/15) x (R$ 3.000,00 + 30% de R$ 3.000,00) Desconto por faltas = (1/15) x R$ 3.900,00 Desconto por faltas = R$ 260,00 Agora, vamos calcular o valor do desconto por atrasos. Sabemos que Leonardo atrasou-se 40 minutos neste mês. Como não foi informado o valor da hora trabalhada, vamos considerar que o mês tem 22 dias úteis e 8 horas de trabalho por dia. Assim, o valor da hora trabalhada será de: Valor da hora trabalhada = (salário base + adicional de periculosidade) / (22 dias úteis x 8 horas por dia) Valor da hora trabalhada = (R$ 3.000,00 + 30% de R$ 3.000,00) / (22 x 8) Valor da hora trabalhada = R$ 18,75 O desconto por atrasos será de: Desconto por atrasos = (40 minutos / 60 minutos) x valor da hora trabalhada Desconto por atrasos = (2/3) x R$ 18,75 Desconto por atrasos = R$ 12,50 Portanto, o desconto total de faltas e atrasos será de: Desconto total = desconto por faltas + desconto por atrasos Desconto total = R$ 260,00 + R$ 12,50 Desconto total = R$ 272,50 Assim, a alternativa correta é a letra d) Faltas R$ 260,00 e Atrasos R$ 11,81.