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Respostas
Para realizar essa ação de reformulação da política salarial dentro da empresa, seria necessário seguir os seguintes passos: 1. Realizar uma pesquisa de mercado para entender como outras empresas do mesmo segmento e porte remuneram seus funcionários; 2. Realizar uma pesquisa de base de salários de mercado de outros segmentos para que a remuneração seja parecida, para estar em equilíbrio também com o meio externo; 3. Analisar os resultados das pesquisas e definir uma política salarial sólida e coerente com a realidade da empresa; 4. Comunicar a nova política salarial aos funcionários e explicar os motivos da mudança; 5. Implementar a nova política salarial e monitorar os resultados para avaliar se a reformulação foi efetiva e se está de acordo com as expectativas da empresa e dos funcionários.
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