O plano de carreira é um programa interno da empresa que tem como objetivo traçar a evolução de cada funcionário. Esse plano determina as competênc...

O plano de carreira é um programa interno da empresa que tem como objetivo traçar a evolução de cada funcionário. Esse plano determina as competências necessárias para cada cargo bem como aexpectativa da empresa quanto a ele. O plano de carreira deve incentivar a evolução profissional e até intelectual de seus funcionários, bem como a retenção dos talentos. O profissional deve conhecer o plano de carreira para saber as etapas que são esperadas que ele atinja em sua evolução na empresa, bem como o tempo necessário em cada uma delas. O plano de carreira também tem como função a aquisição e a capacitação de novos talentos pela empresa. Para conseguir que o funcionário se sinta estimulado em seu desenvolvimento profissional, o gestor pode adotar as seguintes medidas: recomendar treinamentos, que podem se dar sob a forma de cursos, a distância ou presenciais, coaching ou mentorias; conduzir conversas sobre a carreira de seus funcionários e trazer transparência e visibilidade para processos seletivos internos da empresa. Vamos trabalhar com 2 planos de carreira, o Ye We avalie as afirmativas: I- Nesse plano, o funcionário encontrará uma bifurcação, na qual ele precisa escolher o enfoque que irá seguir na sua carreira; normalmente a bifurcação envolve escolhas como se dedicar à atividade de especialista ou de gestor. II - Este plano tem a possibilidade intermediária, que reúne pontos da atividade tanto de gestor como de especialista. Nesse nível intermediário, o funcionário se torna geralmente um gestor de projetos, não o gestor de um setor. III Esse plano de carreira é comum em áreas que envolvam pesquisa e desenvolvimento ou empresas que demandem conhecimento técnico em cargos elevados, como em empresas de engenharia ou farmacêuticas IV- Esse modelo de plano de carreira é mais frequente nos setores de tecnologia e sua evolução dentro plano de carreira não pode ser uma iniciativa apenas da empresa, mas deve contar também com a vontade e a colaboração do funcionario. Com base nas afirmações acima, assinale a alternativa correta: A) As afirmativas I, II e III refere-se ao plano de carreira Y. B) As afirmativas I, II e III refere-se ao plano de carreira W. C) As afirmativas I e Il refere-se ao plano de carreira Y e as alternativas III e IV ao plano de carreira W. D) As afirmativas I e Il refere-se ao plano de carreira W e as alternativas III e IV ao plano de carreira Y. E) As afirmativas I e III refere-se ao plano de carreira Y e as alternativas II e IV ao plano de carreira W.