A Inteligência Artificial faz com que haja uma evolução nos métodos operacionais de Recrutamento e Seleção, possibilitando que profissionais competentes possam buscar vagas de acordo com o seu perfil e que as organizações tenham maior rapidez no processo seletivo. Em que momento a inteligência artificial pode ajudar o profissional de RH no processo de Recrutamento e Seleção?
A Inteligência Artificial pode ajudar o profissional de RH em diversas etapas do processo de Recrutamento e Seleção, como na triagem de currículos, análise de perfis, identificação de candidatos com as habilidades necessárias para a vaga, entrevistas virtuais, entre outras. Além disso, a IA pode ajudar a reduzir o viés inconsciente na seleção de candidatos, tornando o processo mais justo e inclusivo.
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