A gestão por competências surge em decorrência da necessidade de adaptação e resposta rápida das organizações às mudanças de ordem social, tecnológ...

A gestão por competências é uma abordagem que busca identificar e desenvolver as habilidades e conhecimentos dos colaboradores de uma organização, de forma a alinhar suas competências com as necessidades da empresa. Dessa forma, é possível aumentar a eficiência e a produtividade, além de promover um ambiente de trabalho mais saudável e motivador. A gestão por competências também pode ser utilizada para aprimorar a seleção e o recrutamento de novos colaboradores, bem como para a elaboração de planos de carreira e desenvolvimento profissional.