Bertrand e Mullainathan (2004) conduzem um experimento sobre a economia da discriminação no mercado de trabalho. Analise as afirmativas abaixo com ...
I. Os autores estimam que um nome branco proporciona a mesma quantidade de resposta para entrevista que um adicional de 2 anos de experiência para negros
II. Os autores enviam currículos de forma de pessoas e negras para se empregadores tendem a pessoas brancas em detrimento de negros no mercado de trabalho.
III. Os autores estimam que um nome branco proporciona a mesma quantidade de resposta para entrevista que um adicional de 8 anos de experiência para negros.
a) I e II são verdadeiras.
b) I e III são verdadeiras.
c) II e III são verdadeiras.
d) Apenas a afirmativa II é verdadeira.
e) Apenas a afirmativa III é verdadeira.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra B) I e III são verdadeiras. No estudo de Bertrand e Mullainathan (2004), os autores enviaram currículos fictícios para empregadores, com nomes que indicavam a raça dos candidatos. Eles descobriram que os empregadores tendiam a chamar mais candidatos com nomes brancos do que com nomes negros, mesmo quando os currículos eram idênticos. Além disso, os autores estimaram que um nome branco proporciona a mesma quantidade de resposta para entrevista que um adicional de 8 anos de experiência para negros. Portanto, as afirmativas I e III são verdadeiras. A afirmativa II está incorreta, pois os autores não afirmam que os empregadores tendem a pessoas brancas em detrimento de negros no mercado de trabalho, mas sim que há uma tendência a chamar mais candidatos com nomes brancos.
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