No Direito Comum, as normas são hierarquizadas de acordo com sua maior ou menor extensão de eficácia e intensidade criadora do Direito, sendo que a Constituição Federal é o diploma normativo posicionado no topo da pirâmide, e todos os tipos legais estão submetidos à validade constitucional. Já no Direito do Trabalho, não há hierarquia entre diplomas normativos, mas sim entre normas jurídicas autônomas e heterônomas. A hierarquia é plástica e variável, e a norma mais favorável ao trabalhador ocupa o topo da pirâmide.
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