Sobre avaliação de desempenho e dentre as alternativas a seguir, assinale a alternativa correta acerca das frases: I. Muitas vezes as organizações...

Sobre avaliação de desempenho e dentre as alternativas a seguir, assinale a alternativa correta acerca das frases:

I. Muitas vezes as organizações criam sistemas de avaliação centrados em apenas um órgão: o DRH. Este método não é o sistema de avaliação de desempenho ideal.

II. Há um modo de avaliação de desempenho que é caracterizado pela autoavaliação. Este sistema normalmente está presente em organizações democráticas e necessita ainda de ajuda do superior direto do colaborador.

III. O método dos incidentes críticos consiste em avaliar os colaboradores por meio de blocos com frases descritivas que focam em determinados aspectos de comportamentos que são necessários para o bom desempenho da função.

IV. Recompensar pessoas é fundamental para elevar a motivação dentro da organização. Algumas organizações utilizam processos de recompensas padronizados e outras utilizam processos mais flexíveis.

a) V-V-F-V.
b) V-V-F-F.
c) V-F-V-V.
d) F-V-V-F.
e) F-V-F-F.

I. Muitas vezes as organizações criam sistemas de avaliação centrados em apenas um órgão: o DRH. Este método não é o sistema de avaliação de desempenho ideal.
II. Há um modo de avaliação de desempenho que é caracterizado pela autoavaliação. Este sistema normalmente está presente em organizações democráticas e necessita ainda de ajuda do superior direto do colaborador.
III. O método dos incidentes críticos consiste em avaliar os colaboradores por meio de blocos com frases descritivas que focam em determinados aspectos de comportamentos que são necessários para o bom desempenho da função.
IV. Recompensar pessoas é fundamental para elevar a motivação dentro da organização. Algumas organizações utilizam processos de recompensas padronizados e outras utilizam processos mais flexíveis.
a) V-V-F-V.
b) V-V-F-F.
c) V-F-V-V.
d) F-V-V-F.
e) F-V-F-F.