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O que devemos observar em uma gestão antirracista? Escolha uma opção: a. Uma postura antirracista, tendo os gestores como exemplos, ações de sensi...

O que devemos observar em uma gestão antirracista? Escolha uma opção: a. Uma postura antirracista, tendo os gestores como exemplos, ações de sensibilização, letramento e capacitação, valorização de práticas pautadas na técnica e doutrina, correção de condutas, e processos de seleção e promoção justos e equânimes. b. Preocupação com os interesses políticos dos governantes. c. Ações voltadas para a instituição, sem observação do contexto social e da comunidade com a qual interage. d. Que as cotas no processo de seleção já são o suficiente. e. Imposição de normas aos subalternos e punição para quem não seguir, sem outras ações.

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Para uma gestão antirracista, devemos observar a opção A: uma postura antirracista, tendo os gestores como exemplos, ações de sensibilização, letramento e capacitação, valorização de práticas pautadas na técnica e doutrina, correção de condutas, e processos de seleção e promoção justos e equânimes. Isso significa que a gestão deve ter uma postura ativa e consciente na luta contra o racismo, promovendo ações que visem a inclusão e valorização da diversidade, além de garantir que os processos seletivos e de promoção sejam justos e equânimes, sem qualquer tipo de discriminação.

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