A missão da empresa é o grande impulsionador da inovação que, em ideal, permeia todas as suas dimensões.   Inovar depende de fatores complexos e um...

A missão da empresa é o grande impulsionador da inovação que, em ideal, permeia todas as suas dimensões.

Inovar depende de fatores complexos e um processo longo que precisa de muitos conhecimentos e um estudo aprofundado do mercado, acompanhado de um bom planejamento, porque é precisa conhecer bem os facilitadores de inovação bem como as barreiras para que impedem ela de acontecer.

Considerando as informações apresentadas, assinale a alternativa correta.

Grupo de escolhas da pergunta

Renovar a equipe é a maneira mais fácil de estimular inovação, pois trazendo pessoas novas e com ideias diferentes estimula e desafia a equipe já existente e com isso pode-se perceber e estimular os potenciais individuais dos colaboradores antigos.

A cultura organizacional é irrelevante nos processos de inovação, pois não dependem dela as ações e posturas para a inovação. As pessoas da organização já sabem que inovar é preciso e a cultura não deve atrapalhar essa postura vital.

Manter um diálogo aberto com a equipe é um dos facilitadores da inovação, por isso é preciso incentivar a comunicação entre as equipes e com todos os níveis da empesa, através de reuniões, palestras, treinamento ou qualquer ação que possibilite uma interação.

A diversidade de ideias tende a dificultar o processo de inovação, pois as longas conversas e discussões a respeito das inovações vão adiar as ações efetivas necessárias a qualquer processo de inovação e darão vantagem competitiva aos concorrentes.

Para inovar não é preciso investir. Uma empresa com recursos ilimitados terá dificuldades em colocar a inovação como prioridades, mesmo a cultura organizacional sendo voltada para isso.