Os fatores relacionados ao trabalho que podem influenciar o comportamento humano são diversos, mas alguns exemplos são: 1. Ambiente de trabalho: o ambiente físico e social pode influenciar o comportamento humano, como a iluminação, temperatura, ruído, relacionamento com colegas e chefes, entre outros. 2. Tarefas e responsabilidades: a complexidade da tarefa, o tempo disponível para a execução da tarefa e a quantidade de informações que precisam ser processadas podem influenciar o comportamento humano. 3. Recompensas e punições: as recompensas e punições podem influenciar o comportamento humano, como salários, promoções, elogios, críticas, advertências, entre outros. Quanto à quantidade de atenção necessária para a execução da tarefa, isso pode variar de acordo com a complexidade da tarefa e a quantidade de informações que precisam ser processadas. Tarefas mais simples podem exigir menos atenção do que tarefas mais complexas.
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