“Como processo, a liderança é o uso de influência não-coerciva para conduzir e coordenar as atividades dos membros de um grupo para alcançar uma me...

“Como processo, a liderança é o uso de influência não-coerciva para conduzir e coordenar as atividades dos membros de um grupo para alcançar uma meta. Como qualidade, liderança é um conjunto de características atribuídas àqueles que utilizam tal influência com êxito” (GRIFFIN & MOORHEAD, 2006, p. 276). De acordo com a citação dos autores, pode-se afirmar que a liderança nas equipes:

apresenta uma combinação de coordenação de atividades e habilidades técnicas e sociais.

deve focar prioritariamente na distribuição e coordenação das atividades dos seus integrantes.

dissocia os aspectos relativos ao processo e tarefas cotidianas do relacionamento interpessoal.

é verificada pelas características pessoais do líder, independentemente da forma como age.

se vale do uso da coerção e do poder pessoal para que se atinjam os objetivos projetados.