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“Como processo, a liderança é o uso de influência não-coerciva para conduzir e coordenar as atividades dos membros de um grupo para alcançar uma me...

“Como processo, a liderança é o uso de influência não-coerciva para conduzir e coordenar as atividades dos membros de um grupo para alcançar uma meta. Como qualidade, liderança é um conjunto de características atribuídas àqueles que utilizam tal influência com êxito” (GRIFFIN & MOORHEAD, 2006, p. 276). De acordo com a citação dos autores, pode-se afirmar que a liderança nas equipes:



apresenta uma combinação de coordenação de atividades e habilidades técnicas e sociais.

 


deve focar prioritariamente na distribuição e coordenação das atividades dos seus integrantes.



dissocia os aspectos relativos ao processo e tarefas cotidianas do relacionamento interpessoal.


é verificada pelas características pessoais do líder, independentemente da forma como age.


se vale do uso da coerção e do poder pessoal para que se atinjam os objetivos projetados.

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De acordo com a citação dos autores, pode-se afirmar que a liderança nas equipes apresenta uma combinação de coordenação de atividades e habilidades técnicas e sociais.

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