Considerando que o currículo oculto trata-se de um conjunto de atitudes, valores e comportamentos que não fazem parte de forma explícita do currícu...

1) O currículo oculto é um conjunto de atitudes, valores e comportamentos que não são explicitamente ensinados no currículo formal, mas que são aprendidos por meio das relações sociais, dos rituais e práticas desenvolvidas na escola. Esses valores e comportamentos podem ser positivos ou negativos e influenciam a formação dos estudantes. 2) Dois exemplos de racismo vivenciados nas Instituições de Segurança Pública por meio do currículo oculto são: a abordagem policial violenta e discriminatória contra pessoas negras e a falta de investigação e punição de crimes cometidos por policiais brancos contra pessoas negras. Essas práticas podem levar a uma cultura de impunidade e perpetuação do racismo nas instituições. 3) Os fatores que levam a essa prática delituosa nas Instituições de Segurança incluem a falta de treinamento adequado para lidar com a diversidade, a cultura de impunidade, a falta de diversidade nas instituições e a falta de transparência e prestação de contas. Algumas medidas necessárias para combatê-las incluem o treinamento adequado para lidar com a diversidade, a promoção da diversidade nas instituições, a transparência e prestação de contas e a punição de policiais que cometem crimes.