Na análise comparativa de cargos, quais são os quatro fatores principais a se destacar? Responsabilidade, formação universitária, estabelecimento...
Na análise comparativa de cargos, quais são os quatro fatores principais a se destacar?
Responsabilidade, formação universitária, estabelecimento de cargos, noções da ideia de salário.
Formação universitária, tempo de carreira, testes psicológicos e habilitação de motorista.
Habilidade; esforço, responsabilidade e condições de trabalho.
Valor dos salários, características das funções, parâmetros e identidade e formação logística.
Responsabilidade, formação universitária, estabelecimento de cargos, noções da ideia de salário.
Formação universitária, tempo de carreira, testes psicológicos e habilitação de motorista.
Habilidade; esforço, responsabilidade e condições de trabalho.
Valor dos salários, características das funções, parâmetros e identidade e formação logística.
💡 1 Resposta
Ed 
Na análise comparativa de cargos, os quatro fatores principais a se destacar são: habilidade, esforço, responsabilidade e condições de trabalho.
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