Um sistema de avaliação profissional precisa invariavelmente criar nas envolvidas com relação às possibilidades de avanço nas estruturas de carreir...
Um sistema de avaliação profissional precisa invariavelmente criar nas envolvidas com relação às possibilidades de avanço nas estruturas de carreira e remuneração. Portanto, para que não haja desconfiança sobre os critérios adotados, uma de qualquer sistema de avaliação é:
A) o plano de
B) a a avaliação de potencial.
C) a avaliação de desempenho.
D) o feedback
E) a conciliação de expectativas.
A) o plano de
B) a a avaliação de potencial.
C) a avaliação de desempenho.
D) o feedback
E) a conciliação de expectativas.
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra C) a avaliação de desempenho. A avaliação de desempenho é uma ferramenta importante para avaliar o desempenho dos colaboradores e identificar pontos fortes e fracos, além de fornecer feedbacks construtivos para o desenvolvimento profissional. Com base nos resultados da avaliação de desempenho, é possível criar planos de desenvolvimento individual e definir possibilidades de avanço nas estruturas de carreira e remuneração.
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