Dentre os benefícios da avaliação de cargos na organização assinale a alternativa INCORRETA: Alternativas a) Redução de conflitos frente a insatis...
Dentre os benefícios da avaliação de cargos na organização assinale a alternativa INCORRETA:
Alternativas
a) Redução de conflitos frente a insatisfação com o desequilíbrio na hierarquia de salários da organização.
b) Garante uma hierarquia justa e o equilíbrio dos cargos e salários.
c) Os talentos e ocupantes dos cargos são pouco valorizados.
d) Cria a cultura de valorização e de revisão dos cargos da empresa.
e) Contribui para evitar vieses na determinação de salários.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa incorreta é a letra "c) Os talentos e ocupantes dos cargos são pouco valorizados". Na verdade, a avaliação de cargos ajuda a identificar os talentos e habilidades dos ocupantes dos cargos, permitindo que a empresa possa valorizá-los e desenvolvê-los de forma mais efetiva.
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